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Curso de Dirección Estratégica y Habilidades Directivas

ACERCA   DE   ESTE   CURSO   -   El   curso   pretende   concienciar sobre    la    importancia    que    tiene    realizar    una    adecuada planificación   estratégica   y   operativa   de   las   entidades   que se   gestionan   y   proveer   las   claves   necesarias   para   poder realizarla.        A    través    de    él,    conocerás    y    desarrollarás aquellas     competencias     y     habilidades     necesarias     para guiar,   dirigir,   gestionar   y   sacar   el   mayor   partido   posible   de las personas que trabajan en nuestras entidades.   La   formación   se   estructura   en   cuatro   unidades:   1)   Marco Introductorio,    2)    Gestión    o    Planificación    Estratégica,    3) Cultura     Organizacional     y     4)     Habilidades     directivas     y dirección de personas.

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Trabajando en el apoyo y soporte de entidades comprometidas con su entorno social, económico y ambiental. Mi objetivo es ayudarte a mejorar la gestión de tu organización y lograr una mayor eficacia e impacto en tus proyectos e iniciativas sociales.
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Cursos relacionados con “Curso de Dirección Estratégica y Habilidades Directivas”
OBJETIVOS DEL CURSO Realizar   una   aproximación   a   las   ONG   y   ver   cuáles   son las     características     relacionadas     con     la     dirección estratégica en las ONL. Conocer   el   proceso   necesario   para   elaborar   un   Plan Estratégico en una Organización. Dotar    al    alumno    de    los    conocimientos    necesarios para      comprender      la      dinámica      interna      de      las organizaciones, y la cultura organizacional. El liderazgo e influencia sobre la organización. Reflexionar    sobre    las    habilidades    necesarios    para dirigir una entidad. Abordar   las   técnicas   de   liderazgo   más   convenientes para dirigir adecuadamente el personal de la entidad. PROGRAMA DEL CURSO  UNIDAD 1. MARCO INTRODUCTORIO 1.1. Concepto Organización 1.2. Entidades No Lucrativas 1.3. Estrategia 1.4. Planificación-Dirección Estratégica UNIDAD 2. GESTIÓN O PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA 2.1. Compromiso Institucional 2.2. Tipos de planificación 2.3. Proceso de Elaboración del Plan Estratégico 2.4. Formulación de Plan Estratégico 2.5. ¿Por qué fracasan los planes? 2.6. Evaluación UNIDAD 3. CULTURA ORGANIZACIONAL 3.1. Los componentes que definen y condicionan la cultura de una Organización 3.2. La necesidad de generar una cultura específica 3.3. La cultura organizacional en las Entidades No Lucrativas UNIDAD 4. HABILIDADES DIRECTIVAS Y DIRECCIÓN DE PERSONAS 4.1. Liderazgo y Dirección de Personas 4.2. ¿Qué es el liderazgo? 4.3. Herramientas para la Gestión
METODOLOGÍA -  El curso está compuesto por: Material didáctico completo y actualizado Documentos de apoyo Actividades a realizar Test de autoevaluación de conocimientos. Certificado      del      curso      una      vez      lo      hayas                completado     satisfactoriamente     (online)     o     de           participación (emitido tras jornada presencial).
Duración: 4 semanas Inicio: el día 20 del mes Precio:   35 euros Idioma: español   Requisitos previos: ninguno Categoría: ONG y Proyectos
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MODALIDAD ONLINE
DISPONIBLE ONLINE
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Duración: a concretar Inicio: a concretar Precio: en función del grupo Idioma: español   Requisitos:  mínimo de 10 personas Categoría: ONG y Proyectos
MODALIDAD PRESENCIAL
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CURSO DE DIRECCIÓN

ESTRATÉGICA Y

HABILIDADES

DIRECTIVAS

FORTALECIENDO ENTIDADES QUE

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ACERCA   DE   ESTE   CURSO   -   El   curso   pretende concienciar    sobre    la    importancia    que    tiene realizar   una   adecuada   planificación   estratégica y   operativa   de   las   entidades   que   se   gestionan y    proveer    las    claves    necesarias    para    poder realizarla.          A     través     de     él,     conocerás     y desarrollarás        aquellas        competencias        y habilidades     necesarias     para     guiar,     dirigir, gestionar   y   sacar   el   mayor   partido   posible   de las      personas      que      trabajan      en      nuestras entidades.   La      formación      se      estructura      en      cuatro unidades:   1)   Marco   Introductorio,   2)   Gestión   o Planificación          Estratégica,          3)          Cultura Organizacional    y    4)    Habilidades    directivas    y dirección de personas.
OBJETIVOS DEL CURSO Realizar    una    aproximación    a    las    ONG    y ver       cuáles       son       las       características relacionadas   con   la   dirección   estratégica en las ONL. Conocer      el      proceso      necesario      para elaborar     un     Plan     Estratégico     en     una Organización. Dotar    al    alumno    de    los    conocimientos necesarios   para   comprender   la   dinámica interna   de   las   organizaciones,   y   la   cultura organizacional. El      liderazgo      e      influencia      sobre      la organización. Reflexionar        sobre        las        habilidades necesarios para dirigir una entidad. Abordar    las    técnicas    de    liderazgo    más convenientes   para   dirigir   adecuadamente el personal de la entidad. PROGRAMA DEL CURSO  UNIDAD 1. MARCO INTRODUCTORIO 1.1. Concepto Organización 1.2. Entidades No Lucrativas 1.3. Estrategia 1.4. Planificación-Dirección Estratégica UNIDAD 2. GESTIÓN O PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA 2.1. Compromiso Institucional 2.2. Tipos de planificación 2.3. Proceso de Elaboración del Plan Estratégico 2.4. Formulación de Plan Estratégico 2.5. ¿Por qué fracasan los planes? 2.6. Evaluación UNIDAD 3. CULTURA ORGANIZACIONAL 3.1. Los componentes que definen y condicionan la cultura de una Organización 3.2. La necesidad de generar una cultura específica 3.3. La cultura organizacional en las Entidades No Lucrativas UNIDAD 4. HABILIDADES DIRECTIVAS Y DIRECCIÓN DE PERSONAS 4.1. Liderazgo y Dirección de Personas 4.2. ¿Qué es el liderazgo? 4.3. Herramientas para la Gestión
METODOLOGÍA -  El curso está compuesto por: Material didáctico completo y actualizado Documentos de apoyo Actividades a realizar Test de autoevaluación de conocimientos. Certificado    del    curso    una    vez    lo    hayas          completado   satisfactoriamente   (online)   o   de    participación (emitido tras jornada presencial).